Молодые специалисты

Для молодых специалистов АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» действует адаптационно-развивающая программа, включающая наставничество и обучающие элементы, направленные на развитие корпоративных и профессиональных компетенций. Программа рассчитана на 3 года и нацелена на раскрытие профессионального потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в Обществе.

Вся работа по развитию молодых специалистов ведется в соответствии с Программой развития и оформляется в виде плана индивидуального развития, который  позволяет планировать мероприятия по работе с молодым специалистом, проводить мониторинг эффективности его участия в запланированных мероприятиях.

В Обществе большое внимание уделяется развитию корпоративной культуры, поэтому ежегодно проводятся:     

·         церемония «Посвящение в молодые специалисты»;

·         конференция молодых специалистов;

·         конкурс профессионального мастерства;

·         спартакиада среди работников структурных подразделений предприятия;

·         летний турслет;

·         соревнования по зимней и летней рыбалке;

·         ежегодный конкурс на реализацию лучшего волонтерского проекта.

Всем молодым специалистам при трудоустройстве в АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» гарантирована социальная поддержка:

-        районный коэффициент к заработной плате составляет 1,7;

-        добровольное медицинское страхование;

-        компенсация работнику и одному члену семьи расходов, связанных с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа (1 раз в два года);

-        общая продолжительность отпуска – 52 календарных дня (основной–28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня);

-        дополнительный оплачиваемый отпуск – от 7 до 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда;

-        дополнительный оплачиваемый отпуск – от 3 до 14 календарных дней за работу с ненормированным рабочим днем;

-        ежегодная материальная помощь к отпуску.

Молодым специалистам, прибывшим из других регионов РФ, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:

-        персональная надбавка для компенсации отсутствия надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

-        дополнительный оплачиваемый отпуск  – 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

-        единовременное пособие на молодого специалиста и каждого пребывающего с ним члена семьи;

-        оплачивается стоимость проезда (кроме личного автотранспорта) и провоз багажа;

-        предоставляются для проживания комнаты в благоустроенных общежитиях (г. Ноябрьск и мкр. Вынгапуровский) и комнаты в квартирах (г. Муравленко).

СТУДЕНТЫ

Ежегодно проводится кампания по приему заявок для участия в конкурсном отборе на прохождение производственной (преддипломной) практики в АО «Газпромнефть-ННГ» в следующем году.
Практика может быть пройдена в г. Ноябрьске, мкр. Вынгапуровском или г. Муравленко.
Для участия в кампании необходимо предоставить следующие документы:
1. анкета-заявление (строго в формате Excel),
2. согласие на обработку персональных данных (скан-копию),
3. выписка о среднем балле из учебного заведения (скан-копию),
4. свидетельство по рабочей профессии (при наличии; скан-копию)
Документы необходимо направить до 1 октября на адрес электронной почты Gordina.KV@yamal.gazprom-neft.ru
При отсутствии какого-либо документа заявка рассматриваться не будет.
По окончании конкурсного отбора каждому кандидату будет направлен положительный/отрицательный ответ на электронную почту.